這個方案，幫你解決眼前的問題
面試聊得好，做起事來也合適嗎？
我們依照你要招募的職位，設計評估標準、應徵流程和兩套實作任務。AI 協助評閱，你可以帶著應徵者交出的成果進入面試，最後由你決定是否錄用。
你知道對方做過哪些工作，卻未必知道他會怎麼接待顧客、理解交辦事項，或處理這個職位每天遇到的問題。
你繼續憑感覺從一堆簡歷裡招人，為同一個錯誤一次又一次付錢。每一次招錯人，都要付幾個月的薪水、他弄丟的客戶，以及你替他收拾的時間。
你可能也遇過這種情況
平常的做法
看履歷 → 面談聊得不錯 → 上工才發現
每一個履歷看起來漂亮的人都佔掉你的時間。招錯一個人，代價是好幾個月的薪水、流失的客戶，以及你替他收尾的那些時間。
我們一起把它安排好
用了 HR Funnel
先講清楚什麼重要 → 看他做完的任務 → 針對那份工作提問
你的時間只花在已經把事情做出來的人身上。
先把好表現說清楚，再建立招募頁面與申請流程。透過職位相關任務和 AI 評閱，準備面試要討論的內容，協助你作出用人決定。
我們用你做行銷的方式來招人：像吸引線索一樣吸引申請者，在你見到他們之前先用 AI 批改的任務測試真實行為，只有一份經過驗證、排好序的候選名單才進入面試。而這臺機器歸你，隨時重跑。
01具體怎麼做
我們和你、表現好的同事一起整理這份工作的做法與要求，把重要的行為和能力寫下來，作為設計任務與面試的共同依據。
先確認要求，才能有依據地評閱每一份申請。
工作流程示意
例如：先問清楚客戶的需求，再報價。
能招到的好人，到底從哪來？
你最好的那位員工就是藍本。只是從來沒有人把它寫下來。
我們和你坐下來，把你最好的那位員工逆向拆解：是哪些行為、哪些習慣、哪些標準讓他成為最好的。那會變成你可被檢驗的招聘標準，白紙黑字，並完全按你的崗位定製。
你終於確切知道自己在招什麼樣的人。寫在紙上。永遠有效。
02具體怎麼做
招募頁面、申請流程和後續聯繫由我們協助建置，也提供廣告參考與拍攝腳本。AI 依約定的設定回答問題、安排面試，讓應徵者清楚知道下一步該做什麼。
廣告、頁面與後續聯繫，都圍繞同一份職位資訊。
工作流程示意
例如：先回答職位相關問題，再引導對方提出申請。
我們怎麼把他們吸引過來？
好的候選人會回應好的漏斗，就跟客戶一模一樣。
一個能讓對的人想要這份工作的落地頁、整套申請流程，以及背後的自動化：全程代做，上線執行，持續接收應聘者。小額廣告預算就能奏效，因為精準定向能觸達正是你會錄用的那群人，而不是全國人民。
應聘者像線索一樣進來。因為現在他們就是。
你們有能跑得動的廣告嗎？我不會拍影片。
你不需要有創意。你需要一個有效的參考。
我們把跑得動的參考廣告交給你，並替你寫好指令碼。你只要照著參考拍：一次短短的拍攝，搞定。
一個下午的拍攝。換來一個持續運轉的招聘資產。
03具體怎麼做
兩套任務分別了解做事方式與職位技能。AI 按約定標準評閱並整理候選名單；你再查看提交內容，搭配面試指引追問，決定誰適合加入。
評估提供線索，錄用決定仍由你負責。
工作流程示意
例如：看完對方提交的任務，面試時問問為什麼這樣做。
怎麼篩選才不會吃掉我的時間？
對的候選人會在你花一分鐘之前，先證明自己。
第一套任務測態度、穩定性、紀律和韌勁。第二套任務測你這個崗位真正需要的實際技能。每完成一套給一點小額獎勵，好的那些會繼續做下去，而中途退出的人已經把自己篩掉了。
你的時間只花在已經做過事的人身上。
那我實際要做什麼？
一位不知疲倦的考官給每一位應聘者評分。你只需要在已經被證明過的人之間做選擇。
每一項任務一提交就由 AI 打分；排名在你的儀表板上自己生成。你面試三到五位已經展示過那些行為的候選人，用我們的面試 playbook，然後錄用。而這臺機器歸你，未來每一個崗位都能再跑一遍，抓到的每一位應聘者都存在你自己的人才庫裡。
招聘不再是一場救火。它變成一個你隨時開啟的系統。
我們自己招人的內部流程
投遞 · 第 0 天
WhatsApp 歡迎訊息會自動發出。AI 回答問題，並用 0 到 10 分問一題準備程度。答得好就解鎖 Tier 1 簡報，以 PDF 發出，同時給申請人打上標籤。
不需要 HR 回任何一句。
Tier 1 · 第 1 到 7 天
申請人每天早上 10 點和晚上 6 點向 AI 匯報學到了什麼。每一次打卡都連同時間記進表格，標明準時或遲交，一路數到 14 次。通過或不通過的訊息會自己發出。
在你見到人之前，先考他的紀律。
Tier 1 任務 · 第 7 天之後
每個檔案都有規則：檔名要正確、影片少過 90 秒、履歷不超過兩頁。AI 檢查規則，也給內容評分。審核的人收到 AI 報告的電郵，一按就投票。
AI 做第一輪閱讀，人做決定。
決定 · 兩個工作日內
五位審核的人投票。影片、履歷和作品三項都顯示通過之後，申請人就會收到下一關的邀請，不需要誰去發。
每個人看到的狀態都一樣。
Tier 2 · 5 天
通過的訊息和 Tier 2 簡報會自動發出。以我們這個職位來說，是一個真實的技術挑戰加兩段短影片，同樣由 AI 分析。你的任務組會按你的職位來設計。
只有過了 Tier 1 的人才會到這裡。
面試 · 最後一關
兩關都通過的申請人提交三個方便的時間。面試官會收到一則帶著資料的 WhatsApp 請求，確認好的時段和會議連結會回傳給申請人。
你只見兩關都過了的人。
流程說明範例
示意例子
你正在招募處理顧客諮詢的人員，可以先讓他試著處理這個職位會遇到的情境。
這個例子用來說明做法，不是客戶成果，也不是產品截圖。
示範例子
有實際內容可以討論，評估就不只剩下一個分數。
依照約定範圍建立職位標準、應徵流程、任務、AI 評閱與面試指引。廣告費及應徵任務獎勵由你另行編列，啟動前先確認預算。
你和你最好那位員工的時間、照著我們的參考拍一次短片、及時確認，以及能拍板招聘的人出席工作會議。
通常在啟動後數週內上線；廣告一上線，申請就開始進來。
廣告費與候選人獎勵預算（由你承擔，啟動前商定）。 任何系統都不包含：WhatsApp、LINE 或其他訊息平台的費用和額度、廣告費和廣告投放管理，以及你其他應用的訂閱或 API 費用。
寫用人標準，搭招聘頁面，寫廣告，設計兩套任務，自己批改每一份提交，然後面試每一個紙面上看起來不錯的人。
你和你最優秀員工的時間、按我們的參考拍一段短片、確認提示詞，以及在工作會議上的用人決策人。
每一次安裝，都是把一套 AI 系統部署進你的生意，並以服務的方式交付。按照 IRAS 用來界定合資格 AI 商業服務的分類，這項工作包括：
Guided Launch 只和你一起搭了一個工作流，是為了拿到第一個成果的第一版，所以你已經有的東西，取決於你當時選的是哪一個。通常是：
沒有任何涉及招人的東西。
只面試認真、已經證明過的人，並且很快回復每一位申請者：和你一起設計這個崗位（這裡的 A 級人才長什麼樣、要避開誰），由我們託管的落地頁和自動化，不需要再訂閱別的東西，AI 讀每一份簡歷和影片、回答應聘者的問題、安排面試，一份排好序的候選名單，以及每次開缺都能重跑的招聘機器。
在你的 ABC Sales AI 平台訂閱上執行。如果你是從 Guided Launch 來的，你已經有了。
在需求討論時，我們會了解你的預約工具、POS、支付系統和客戶記錄。方案會列明可建置的系統串接、所需的存取權限，以及約定流程的測試方式。
新加坡公司？像這樣的安裝工作，一般來說屬於 EIS 400% 扣除在 YA2027 和 YA2028 所涵蓋的 AI 支出：以 17% 名義稅率計算，比普通扣除最多可多省約每一元 0.51 元的稅。無需預先批准：工作完成並驗收後，我們會把申報文件交給你，由你的會計師加進你本來就要報的稅表裡。 把我們的會計師頁面轉給他↗ EN，並請你的稅務顧問確認自身是否合資格。
我們和你一起設計崗位、搭建並跑起漏斗，並不斷修到對的人進來為止。機器歸你。
開始之前，我們先用書面約定，對你這個崗位而言什麼叫成功錄用：標準和時限。然後我們一起搭建並跑起漏斗，而且不會在第一批就停下：候選名單太薄，我們就重做廣告、受眾和任務，直到對的人進來。我們不承諾某個日期前一定錄用到人，因為那取決於你的崗位和你的市場。屬於你的部分始終在你手上：要招的崗位、這個崗位的 A 級人才長什麼樣，以及帶來申請者的廣告。我們帶來專業，和你一起把它挖出來，提出標準，並把廣告背後的一切建好。拍板的是你。我們建的一切都歸你：
無論市場怎麼樣，你都擁有一臺完整的招聘機器，以及一份你從未有過的、關於是什麼讓你最好的人成為最好的清晰畫像。最好的情況：你再也不用靠收簡歷加祈禱來招人。
完全可以。那正是招聘 DNA 工作坊在做的事：標準是和你一起、從你最好的人和你的要求裡建出來的。沒有一樣是現成的。
漏斗搭好、廣告上線之後，申請就會開始進來。AI 持續給候選人評分，所以你的短名單會自己長出來；填滿得多快，取決於你的崗位和市場。
可以從很小的預算開始。精準定向能觸達正是你會錄用的那群人。我們會在標準工作坊上和你一起把預算定下來。
對的那些會，尤其是每完成一套還有一點小額獎勵的時候。中途退出的人，正好幫你省下了一場面試。
由我們一起，在任何事情開始之前，用書面定義清楚：崗位、標準、時限。這樣雙方都知道在朝什麼努力。
通常可以。在 YA2027 和 YA2028，EIS 對每個評稅年度最多 S$50,000 的合資格 AI 支出給予 400% 稅務扣除。IRAS 列舉的合資格 AI 商業服務包括系統開發、顧問與策略、資料與分析，以及與系統相關的訓練。以 17% 名義稅率計算，比普通扣除最多可多省約每一元 0.51 元的稅；實際能省多少取決於你的稅務狀況。政府補助的金額，以及非 AI 項目（例如訊息費）不符合資格；混合套餐會分開計算。無需申請、也無需預先批准：直接在你本來就要報的稅表裡申報。我們的部分是讓這件事變輕鬆：安裝完成並驗收後，我們會提供所需文件，按這個系統的名稱逐項列明；申報上還需要我們配合的地方，我們會和你的會計師對接。你的公司是否合資格要看自身情況，請與你的稅務顧問確認。
ABC Sales AI · abcsales.ai · 每一次安裝都按你的生意界定範圍，並由你的顧問報價。結果取決於你的市場、方案和執行；我們承諾的是這份工作，而不是結果。你需為自己發出的內容負責；所有活動在上線前都會依你所在行業的規則稽核。ABC Sales AI 不是稅務顧問；任何新加坡 EIS 的稅務處理，須由你的稅務顧問和 IRAS 確認。
